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STUDIO · PAROLE
—DEVIS · RÉPONSE 24H

Demandez votre devis personnalisé.

Une équipe vous répond sous 24 heures ouvrées. Devis détaillé selon votre OPCO, votre territoire, votre équipe et vos enjeux.

Un devis Studio Parole n'est pas un tarif catalogue : c'est une proposition calibrée sur votre contexte précis. Nous prenons le temps, dès la première étape, de comprendre votre situation — taille de l'équipe, profils, échéance, budget formation, OPCO, contraintes opérationnelles — avant de chiffrer quoi que ce soit. Cette logique de cadrage en amont vous évite d'avoir à comparer des devis abstraits et nous permet de vous proposer le format réellement le plus rentable pour votre besoin (inter, intra, coaching individuel, parcours long, ou combinaison).

Le formulaire ci-dessous prend cinq minutes à remplir. Vous pouvez aussi nous appeler directement au 01 84 80 12 34 si vous préférez. Notre équipe administrative s'occupe ensuite de monter le dossier OPCO complet et conforme Qualiopi en parallèle de la contractualisation : devis nominatif, programme pédagogique, convention de formation, formulaire prêt à déposer sur l'extranet de votre OPCO. Vous n'avez rien à faire côté administratif au-delà d'une signature.

Modalité souhaitée
Urgence

En soumettant ce formulaire, vous acceptez notre politique de confidentialité. Aucune donnée n'est partagée avec des tiers.

02.PROCESSUS

Quatre étapes, vingt-et-un jours.

01.

Demande de devis

Vous remplissez ce formulaire ou nous appelez. 5 minutes.

02.

Échange de cadrage

Notre équipe vous rappelle sous 24h pour comprendre votre contexte. 30 minutes.

03.

Devis personnalisé

Vous recevez un devis détaillé avec montage OPCO. Sous 5 jours ouvrés.

04.

Démarrage

Convention signée, dossier OPCO validé, session démarrée. Sous 21 jours.

03.QUESTIONS

Questions fréquentes — Devis & financement.

Nos sessions débutent à 1 490 € HT pour deux jours en intra-entreprise (6 à 10 participants). Les parcours longs et le média training peuvent atteindre 2 790 € HT. Le coût exact dépend de la session, du nombre de participants, du format (intra/inter/distanciel) et de la durée. Tout est précisé sur le devis personnalisé.
Oui. Notre certification Qualiopi rend l'intégralité de notre catalogue éligible à la prise en charge OPCO. Nous travaillons régulièrement avec AFDAS, ATLAS, AKTO, OPCO 2I et OPCO EP. Si votre OPCO n'est pas dans cette liste, nous nous adaptons.
En moyenne 21 jours ouvrés : 5 jours pour le devis, 7 jours pour la signature de la convention et la validation OPCO, puis programmation des dates. En cas d'urgence, nous pouvons accélérer à 10-12 jours.
Absolument. Notre équipe administrative prend en charge la majorité des démarches : édition de la convention, dépôt du dossier auprès de l'OPCO, suivi de la prise en charge, émargements, attestations. Vous restez libre d'intervenir si vous le souhaitez.
Les refus sont rares lorsque nous montons le dossier nous-mêmes. Si cela se produit néanmoins, nous étudions les raisons et proposons des alternatives : ajustement de la formation, financement plan de développement de compétences, ou autofinancement avec étalement.
Non. Beaucoup de demandes arrivent avec une intuition ("on aimerait travailler la prise de parole de nos managers") sans cadrage précis. Notre échange de cadrage de 30 minutes sert précisément à clarifier le besoin, identifier les profils prioritaires et calibrer le format. Vous n'avez besoin que de votre contexte général pour démarrer.
Oui, régulièrement. Nous intervenons pour des collectivités territoriales, des ministères, des établissements publics et des opérateurs de l'État. Les marchés publics sont gérés par notre équipe administrative selon les procédures en vigueur (procédure adaptée, accord-cadre, marchés à bons de commande). Nous savons répondre à un cahier des charges public.
Oui. Le coaching individuel est l'un de nos formats phares, particulièrement adapté aux dirigeants, fondateurs en levée, avocats en passage d'associé ou cadres en exposition forte. Comptez 350 à 550 € HT par séance de 90 minutes selon le profil du formateur et la complexité du dossier.
Idéalement : le nombre approximatif de participants, leur fonction (managers, dirigeants, experts, équipes commerciales), la situation à enjeu qui motive la demande (échéance à venir, transformation en cours, montée en compétence stratégique), votre OPCO si vous le connaissez, et votre fenêtre de temps souhaitée. Si vous n'avez pas tout, ce n'est pas grave : l'échange sert aussi à clarifier ces points.