Publics & métiers
Nos programmes prise de parole adaptés aux contraintes oratoires propres à chaque métier.
Une formation à la prise de parole ne se déploie pas de la même manière pour un ingénieur qui défend un budget projet, un avocat qui plaide en arbitrage, un commercial en soutenance d'appel d'offres, un élu CSE en réunion mensuelle ou un fondateur de startup face à des investisseurs. Les enjeux oratoires diffèrent, les contraintes de format diffèrent, le vocabulaire d'évaluation diffère. Studio Parole conçoit donc dix programmes distincts, chacun calibré sur les situations réelles d'un métier — ses moments de vérité, son public d'auditoire, ses codes implicites, son cadre légal et déontologique quand il existe.
Chaque programme métier est animé par des formateurs ayant une connaissance directe du secteur, mobilise des cas d'étude issus du métier accompagné, et reste éligible aux financements OPCO de la branche concernée (AFDAS, ATLAS, AKTO, OPCO 2i, OPCO EP, OPCO Santé, Uniformation). Nos formats inter-entreprises se tiennent au studio à Paris, nos intras se déroulent dans vos locaux franciliens ou nationaux, et nos coachings individuels s'adaptent à l'agenda des profils à fort enjeu (dirigeants en passage de fonction, fondateurs en levée active, avocats associés en plaidoirie majeure).
Choisissez votre métier
Comment nous adaptons à chaque métier
Cas d'étude issus du métier
Nos formateurs viennent avec des cas réels (anonymisés) du métier accompagné : soutenance d'appel d'offres pour les commerciaux, plaidoirie pour les avocats, présentation CODIR pour les RH, pitch VC pour les fondateurs, audition parlementaire pour le secteur public. Aucun exemple générique.
Formateurs sectoriels
Pour chaque programme, le formateur principal a une expérience directe du secteur : ancien avocat, ancien dirigeant industriel, ancien chargé de communication préfectorale, ancien VC, ancien DRH. La double expertise oratoire et métier garantit une transposition rapide en situation réelle.
Format calibré sur le métier
Formats courts (1 à 2 jours) pour les métiers à forte rotation (HCR, propreté, sécurité, distribution), formats longs (3 à 5 jours) pour les profils experts, coaching individuel pour les profils à fort enjeu, parcours certifiants pour les montées de grade. Chaque format est calibré sur les contraintes opérationnelles du métier.
Financement adapté à la branche
Notre équipe administrative connaît les forfaits de chaque OPCO et les dispositifs applicables au métier visé : formation économique CSE (L. 2315-63), formation continue obligatoire des avocats, DIF élu pour le secteur public, plan TPE renforcé OPCO EP, FNE Industrie du Futur OPCO 2i. Devis prêt à déposer en 24h.
Avant de choisir votre programme
Mon métier n'est pas listé : que faire ?
Les dix programmes affichés couvrent les publics les plus fréquemment accompagnés, mais nous concevons régulièrement des programmes sur mesure pour des métiers spécifiques : chercheurs et universitaires, médecins hospitaliers, militaires, sportifs de haut niveau, élus syndicaux, artisans-fondateurs. Décrivez votre besoin via le formulaire devis : nous proposons un parcours adapté sous 48 heures ouvrées.
Peut-on combiner deux programmes métier ?
Oui, c'est même fréquent en intra-entreprise. Par exemple, un cabinet de conseil combine souvent le programme dirigeants (pour les associés en exposition externe) avec le programme commerciaux (pour les équipes en soutenance d'appel d'offres). Une entreprise industrielle combine souvent le programme ingénieurs avec le programme managers pour ses chefs de bureau d'études amenés à encadrer des équipes.
Quelle différence entre programme métier et parcours certifiant ?
Le programme métier est conçu autour des situations oratoires d'un public ; il dure typiquement 2 à 5 jours. Le parcours certifiant (RS6470 et équivalents) est un cycle plus long incluant blocs de compétences, évaluation finale et délivrance d'un titre reconnu ; il est éligible au CPF et adapté aux montées de grade. Les deux peuvent se cumuler : un programme métier peut servir de socle d'un parcours certifiant.
Comment se déroule un programme intra ?
Audit du besoin avec le sponsor RH ou direction, calibrage des cas d'étude sur les situations réelles de l'équipe, animation au studio à Paris ou dans vos locaux, filmage des mises en situation, plan d'action à 90 jours pour chaque participant et point de suivi pour mesurer le transfert. Toutes nos prestations sont conformes au référentiel Qualiopi.
Un public spécifique non listé ?
Nous concevons régulièrement des programmes sur mesure. Décrivez-nous vos besoins, nous revenons vers vous sous 24h.