Raconter, structurer, convaincre.
Trois sessions pour maîtriser les trois piliers de l'éloquence moderne : le récit, le discours et la rhétorique.
Une idée qui se raconte se retient.
Les neurosciences l'ont confirmé : le cerveau humain n'est pas câblé pour retenir des données isolées. Il est câblé pour retenir des récits. Une étude qui circule sous forme de chiffres bruts est oubliée en quelques heures. La même étude racontée à travers une histoire, un personnage, une tension narrative, peut rester en mémoire pendant des années. Cette asymétrie change radicalement la donne pour toute personne dont le métier consiste à transmettre, convaincre ou mobiliser.
Le storytelling d'entreprise n'est pas un effet de mode marketing. C'est un savoir-faire ancien — la rhétorique grecque puis romaine en posait déjà les fondations — adapté aux contextes professionnels contemporains. Ses applications sont multiples : raconter l'histoire d'une marque, donner du sens à une transformation, présenter une vision stratégique, défendre un projet, mobiliser autour d'une raison d'être.
Au-delà du récit, deux compétences sœurs complètent ce pilier. Construire un discours, c'est l'art de structurer une intervention longue (allocution, prise de parole de cérémonie, vœux, intervention en plénière) avec une charpente solide et des moments forts. Argumenter, c'est l'art ancien de la rhétorique — convaincre par la raison ce qui ne peut l'être par la seule séduction.
Trois compétences distinctes mais fortement complémentaires, que nous avons regroupées dans ce pilier pour permettre des parcours combinés.
De la trame écrite à la livraison incarnée.
Nos sessions storytelling et discours combinent toujours deux temps. D'abord, le travail de l'écriture : structures narratives (voyage du héros, arc en trois actes, structure pyramidale, méthode SUCCES), choix des éléments concrets, jeu sur les rythmes. Cette phase est essentielle, car aucune incarnation ne sauve un récit mal architecturé.
Ensuite, la livraison : transformer une trame écrite en parole vivante. C'est le cœur de notre savoir-faire de comédiens-formateurs. Travailler les changements de rythme, les silences qui ponctuent, les variations d'intensité, le regard qui ouvre. Une bonne histoire mal racontée perd 80% de son effet.
Sur la session Argumentation, nous reprenons les outils de la rhétorique classique (logos, ethos, pathos d'Aristote, types d'arguments, gestion de la contre-argumentation) et nous les confrontons à des cas contemporains : débats internes, négociations, défense de position en CODIR. Cours bref puis entraînement intensif.
« On ne convainc pas avec des arguments. On convainc avec des histoires bien construites. »
Trois sessions dans ce domaine.
Trois sessions complémentaires qui peuvent se suivre indépendamment ou se combiner en parcours. Le parcours complet (Storytelling + Discours + Argumentation) constitue une formation à l'éloquence d'entreprise particulièrement complète.
Pour qui sont conçues nos sessions ?
Toute fonction qui doit transmettre, convaincre ou mobiliser trouve son intérêt dans ce pilier. Voici les profils que nous accompagnons le plus souvent.
Communicants & marketeurs
Pour structurer le récit d'une marque, d'une campagne ou d'un projet de transformation. Le storytelling est devenu une compétence socle de la communication.
Dirigeants & CODIR
Pour construire les discours stratégiques (vœux, AG, plénières), donner du sens aux transformations et incarner une vision dans la durée.
Formateurs internes
Pour rendre mémorables des contenus pédagogiques. Une formation racontée se retient infiniment mieux qu'une formation listée.
Cadres en débat
Pour les profils confrontés à des contextes argumentatifs : négociations, défenses de projet, échanges contradictoires en CODIR ou comités d'experts.
Trois modalités, un même niveau d'exigence.
Intra-entreprise
Au studio ou dans vos locaux, en Île-de-France. Programme adapté à votre contexte, vos enjeux et vos publics. De 4 à 8 stagiaires par session pour préserver la qualité du suivi individuel.
Inter-entreprises
Sessions calendarisées au studio à Paris, ouvertes aux participants de toutes structures. Format idéal pour les budgets formation individuels et la mixité des profils.
Distanciel & hybride
Pour les équipes multi-sites ou internationales. Pédagogie repensée pour la visioconférence, ateliers en sous-groupes, mises en situation filmées et restituées.
100 % finançable par votre OPCO.
Nos sessions storytelling, discours et argumentation sont éligibles aux financements OPCO standards. Pour les fonctions communication et marketing, plusieurs dispositifs spécifiques peuvent compléter le financement de base.
En savoir plus sur le financement OPCOQuestions fréquentes.
Aller plus loin au studio.
Discutons de votre projet.
Une équipe vous répond sous 24 heures ouvrées. Devis personnalisé selon votre contexte, votre OPCO et votre territoire.