Nos formateurs.

Rejoindre l'équipe Studio Parole suppose trois conditions cumulatives. D'abord, une pratique théâtrale active : nos formateurs continuent de monter sur scène, de tourner, de mettre en scène. Cette pratique entretient une exigence du corps et de la voix qu'aucune théorie ne remplace.

Ensuite, une formation pédagogique structurée. Savoir faire ne suffit pas : il faut savoir transmettre. Chaque formateur a suivi un parcours de pédagogie adulte, complété par une formation interne au studio.

Enfin, une expérience en entreprise. Nos formateurs comprennent les enjeux managériaux, commerciaux ou techniques que vivent les stagiaires. Cette empathie professionnelle conditionne la pertinence des mises en situation.

Au studio, aucune session n'est une session générique. Nous co-construisons chaque programme avec le client : entretiens préalables, cadrage des enjeux, ajustement des cas pratiques au contexte sectoriel. Cette personnalisation est notre signature.

Une fois la formation lancée, le formateur titulaire reste référent du dispositif : briefs individualisés, suivi entre les sessions, retours détaillés au commanditaire. Et après la session, des débriefs internes au studio enrichissent notre veille collective.

À notre socle de comédiens-formateurs s'ajoutent des intervenants experts qui renforcent la pertinence sectorielle de nos missions. Pour le média training, nous travaillons avec des anciens journalistes de presse écrite, radio et télévision qui connaissent les codes des plateaux et la temporalité réelle des rédactions. Pour la communication de crise, nous mobilisons des anciens chargés de communication de cabinet ministériel, de préfecture ou de grand groupe ayant géré des crises sensibles.

Pour le pitch dirigeant et la préparation aux investisseurs, nous nous appuyons sur des anciens VC et business angels qui apportent un regard "côté table". Pour le secteur juridique, nous travaillons en binôme avec des avocats formateurs reconnus pour leurs plaidoiries et leur pratique de l'arbitrage international. Pour les profils techniques, nos sessions sont parfois co-animées par des anciens dirigeants industriels ayant accompagné des transformations.

Cette combinaison — comédien-formateur de base, expert sectoriel en renfort — permet de traiter avec le même niveau d'exigence un programme média training pour un porte- parole institutionnel, une formation pitch pour des founders deeptech, ou un accompagnement de plaidoirie pour des collaborateurs en passage d'associé.

Peut-on choisir son formateur ? En sessions inter-entreprises, le formateur référent de chaque session est annoncé à l'inscription et reste celui qui anime la promotion complète. En sessions intra, nous proposons systématiquement le formateur le plus pertinent au regard du contexte (secteur, profils, problématique) ; vous pouvez aussi demander un binôme spécifique si vous avez déjà travaillé avec un de nos formateurs et souhaitez prolonger la relation.

Sont-ils tous bilingues ? Plusieurs de nos formateurs animent en anglais, certains sont natifs anglophones. Pour les sessions internationales, nous précisons systématiquement le niveau d'animation possible dans la langue cible. Pour les sessions multilingues (français + anglais en alternance), nous proposons des binômes calibrés.

Comment garantissez-vous la qualité dans la durée ? Tous nos formateurs participent à une journée de supervision pédagogique trimestrielle au studio, animée par notre direction pédagogique. Ces journées servent à partager les retours de terrain, ajuster les exercices, harmoniser les pratiques entre formateurs, et faire évoluer les contenus en fonction des situations nouvelles rencontrées en mission.

Vos formateurs interviennent-ils aussi en coaching individuel ? Oui, à la demande. Plusieurs de nos formateurs sont également coachs certifiés et accompagnent des dirigeants, fondateurs ou cadres en situation d'enjeu fort sur des missions de coaching individuel de moyen-long terme (3 à 6 mois).