Parcours dirigeant charismatique
Programme de coaching individuel intensif et confidentiel : charisme, présence, leadership oratoire, média training. Calibré sur votre fonction, votre exposition, votre échéance.
À l'issue de ce parcours, vous incarnez votre fonction dirigeante en interne comme en externe avec une présence assumée, une voix calibrée, une conviction communicative — sans jouer un personnage qui ne serait pas le vôtre.
Pourquoi se former à ce sujet, et pourquoi maintenant.
La fonction dirigeante est, plus que toute autre, une fonction d'incarnation. Stratégie, vision, valeurs, décisions difficiles : tout cela se transmet d'abord par la personne du dirigeant, par sa présence en réunion, par sa façon de parler en interne et en externe, par les signaux qu'il envoie au-delà de ses mots. Pourtant, presque aucun parcours dirigeant ne forme spécifiquement à ces compétences d'incarnation oratoire.
Au studio, nous accompagnons régulièrement des dirigeants brillants stratégiquement, mais sous-équipés oratoirement. Nouvellement nommés ou en poste depuis longtemps, fondateurs en hyper-croissance ou managers de transformation, ils nous demandent un travail confidentiel et intensif sur leur prise de parole — un travail qui ne peut pas se faire en groupe, qui doit s'adapter strictement à leur agenda, qui doit respecter le niveau d'exposition particulier de leur fonction.
Ce parcours est entièrement individuel et sur-mesure. Il n'y a pas de calendrier standard ni de programme figé. Après un audit approfondi (entretien individuel, captation vidéo, parfois 360° oratoire avec entourage proche), nous co-construisons un programme calibré sur votre fonction, vos échéances stratégiques (publication de résultats, IPO, transformation majeure), votre niveau d'exposition médiatique et vos objectifs personnels.
Le parcours associe systématiquement plusieurs dimensions : présence corporelle et vocale (héritage du théâtre et du chant), leadership oratoire (savoir-faire des grands orateurs publics), média training si l'exposition médiatique l'exige. Le tout dans un cadre strictement confidentiel — aucune information sur le parcours ne sort du binôme dirigeant-coach.
Ce parcours s'inscrit en transversal des silos Leadership & charisme et Média training & gestion de crise. Il complète, pour les profils qui veulent ouvrir leur travail oratoire à leur équipe rapprochée, le parcours « Manager communicant ».
Comment nous travaillons, au studio.
Notre approche combine trois apports : le coaching de dirigeants tel que pratiqué par les meilleures pratiques internationales (présence, charisme, posture exécutive), le savoir-faire oratoire spécifique du studio (voix, corps, structure, hérités du théâtre), et l'expertise spécialisée en média training et gestion de crise pour les profils les plus exposés.
Une attention particulière est portée à l'authenticité. Notre conviction profonde au studio : un dirigeant ne devient pas charismatique en jouant un personnage. Il devient charismatique en libérant pleinement sa propre présence — qui est souvent bridée par une prudence excessive, par des réflexes de protection, ou par des modèles de dirigeant inadaptés à sa personnalité. Notre travail consiste à libérer plutôt qu'à imposer.
Toutes les séances se font en lieu sécurisé (au studio ou en lieu privatisé selon préférence) et en strict respect du calendrier dirigeant. Les captations vidéo sont supprimées à chaque fin de séance. Aucune information ne quitte le binôme dirigeant-coach sans accord explicite.
« Le charisme n'est pas un ajout. C'est une libération. Tout dirigeant a, en lui, la présence qu'il faut pour sa fonction. Notre travail consiste à dégager ce qui empêche cette présence de se déployer. »
Ce que vous saurez faire à l'issue de la session.
- Incarner sa fonction
- Travailler la présence
- Gérer les médias
Le déroulé, jour par jour.
Audit initial — Diagnostic dirigeant
- — Entretien approfondi sur la fonction, les enjeux, les échéances.
- — Captation vidéo sur trois formats (interne, externe, médiatique).
- — Restitution écrite confidentielle (12 pages) sous 5 jours ouvrés.
- — Co-construction du programme sur 6 à 12 mois selon les enjeux.
Phase 1 — Présence et charisme
- — Travail corporel et vocal sur les fondations physiques de la présence.
- — Présence en réunion stratégique : silences, regards, ancrage.
- — Travail sur les signaux non-verbaux qui sapent ou renforcent l'autorité.
- — Mise en situation sur prochains grands rendez-vous internes.
Phase 2 — Leadership oratoire
- — Construction des grands discours dirigeants (vision, voeux, AG).
- — Architecture d'une keynote dirigeante mémorable.
- — Préparation aux comités élargis et aux conventions.
- — Travail sur l'écriture pour l'oral spécifique au registre dirigeant.
Phase 3 — Média training (si pertinent)
- — Stratégie de message-clé pour interviews exposées.
- — Simulations TV, radio et presse écrite filmées.
- — Préparation aux questions hostiles et aux interviews piégées.
- — Activation d'une posture porte-parole sur sujets sensibles.
Comment se passe concrètement la formation.
La méthode est résolument individuelle. Toutes les séances se font en duo dirigeant-coach, dans un cadre strictement confidentiel. Le coach principal est dédié à votre parcours et ne change pas en cours de route — sauf intervention ponctuelle d'un expert spécialisé (média training, communication de crise) avec votre accord explicite.
Le calendrier est entièrement ajusté à votre agenda. Les séances peuvent se faire en présentiel au studio, en lieu privatisé ou ponctuellement en visio sécurisée pour les déplacements à l'étranger. Une joignabilité courte du coach (mail, téléphone ponctuel) est assurée entre les séances pour les ajustements liés aux échéances imprévues.
Aucun livret générique n'est remis. À la place, chaque parcours produit ses propres documents personnalisés : trames de discours, fiches messages-clés, schémas d'architecture pour les grands rendez-vous, grilles d'auto-évaluation calibrées sur vos objectifs. Tous ces documents restent strictement confidentiels.
Public visé et pré-requis.
Public visé
- — Dirigeants, membres de COMEX, fondateurs
Pré-requis
Aucun.
Sessions
Démarrage en continu sur prise de rendez-vous confidentielle. Audit initial proposé sous 15 jours après premier contact.
Ce que la formation produit, concrètement.
Pour vous
- — Vous incarnez votre fonction avec une présence assumée et libérée.
- — Vous portez vos grands discours dirigeants avec un impact mesurable.
- — Vous tenez les interviews exposées sans laisser prise aux questions hostiles.
- — Vous adaptez votre posture aux différents publics (interne, externe, médiatique).
- — Vous repartez avec une boîte à outils oratoire personnalisée.
Pour votre organisation
- — Réduction drastique du risque réputationnel lié à l'exposition dirigeante.
- — Amélioration mesurable de l'impact des grandes prises de parole stratégiques.
- — Renforcement de la marque employeur via la présence dirigeante en externe.
- — Cohérence accrue entre vision stratégique et incarnation oratoire.
Comment vos acquis sont mesurés.
- Audit oratoire individuel en ouverture du parcours : entretien, captation vidéo, restitution écrite des points forts et axes de progrès personnels.
- Évaluations formatives à chaque module : grilles critériées, débriefs vidéo individuels, plans d'action intermédiaires.
- Évaluation sommative en clôture : présentation finale filmée, notation selon une grille critériée transmise dès l'audit.
- Attestation individuelle de fin de parcours détaillant l'ensemble des compétences travaillées et le niveau atteint.
- Bilan à froid (J+90) avec entretien individuel pour mesurer le transfert en situation professionnelle.
Les chiffres qui parlent du studio.
« Nommé président du directoire après quinze ans de fonctions techniques, je mesurais l'écart entre ce que ma fonction exigeait oratoirement et ce que je savais faire. Six mois de parcours au studio, en confidentialité absolue. Mon premier discours d'AG a marqué une rupture nette avec le précédent. Investissement personnel parmi les plus structurants que j'ai faits. »
Ce qu'on nous demande le plus souvent.
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